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CURSO INEM Técnico Superior en Gestión por Competencias A DISTANCIA en provincia de melillaCURSO INEM Técnico Superior en Gestión por Competencias A DISTANCIA en PROVINCIA DE MELILLA
Tipo de formación
CURSOS INEM GRATISCurso de
Cursos del INEM - Fundación TripartitaFamilia de Formación Profesional
Cursos Inem RRHHMetodología del curso
Curso Inem Subvencionado a DistanciaHoras necesarias
300 horasPara alumnos de
Curso FPO gratis para alumnos en EspañaPrecio
CURSO GRATUITO SUBVENCIONADOLo que aprenderás en el CURSO INEM Técnico Superior en Gestión por Competencias A DISTANCIA en PROVINCIA DE MELILLA
A la finalización del curso el alumno será capaz de implantar un sistema de gestión por competencias, así como las políticas de gestión de personas que éste conlleva: selección por competencias, evaluación del desempeño profesional, formación por competencias, etc.Curso que se dirige a
Formación gratuita orientada a cualquier persona que desee aumentar su formación orienta a la mejora del desempeño en su lugar de trabajoRequisitos a cumplir
Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula (no válido para autónomos y funcionarios).Título-Diploma que se consigue
Recibirás un Diploma de la Fundación Tripartita para la Formación en el EmpleoMás información sobre el CURSO INEM Técnico Superior en Gestión por Competencias A DISTANCIA en PROVINCIA DE MELILLA
Con nuestra formación del Tecnico Superior en Gestion por Competencias te ofrecemos la posibilidad de incrementar tus capacidades personales y profesionales y mejorar en tu carrera laboral. Estudia nuestra formación y este curso del Inem gratuito para mejorar: todos lo necesitamos para competir en este entorno económico difícil y globalizadoRealización de Prácticas
No es necesario realizar PrácticasContenidos formativos del CURSO INEM Técnico Superior en Gestión por Competencias A DISTANCIA
Objetivos del Técnico FPO Superior en Gestión por Competencias:Implantación de un sistema basado en la gestión por competencias en una entidad.
Contenidos del Técnico FPO Superior en Gestión por Competencias:
TEMA 1. MODELOS ACTUALES DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS
1. Modelos actuales de gestión por competencias
2. Los nuevos paradigmas conceptuales de la gestión de personas.
3. Reconceptualización del trabajo humano: del taylorismo a la competencia laboral
TEMA 2. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS
1. Las competencias, un nuevo enfoque para la gestión empresarial.
2. Competencias en el contexto laboral
3. ¿Cómo se adquieren las competencias?
4. Competencias. Tipología y significado
TEMA 3. GESTIÓN POR COMPETENCIAS. IDENTIFICACIÓN Y DEFINICIÓN DE COMPETENCIAS
1. Gestión por competencias
2. Objetivos del proceso de gestión por competencias
3. Características de la gestión por competencias
4. Beneficios del modelo de gestión por competencias
5. Definición e implantación de un sistema de gestión por competencias
6. Políticas o estrategias de un sistema de gestión por competencias
7. Metacompetencias
TEMA 4. SELECCIÓN POR COMPETENCIAS
1. Captación de candidatos para el proceso de selección
2. El proceso de selección de personas
3. Pruebas de elección-selección
4. Pruebas para competencia de conocimiento
5. Pruebas para competencia de habilidad.
6. Pruebas para competencia de actitud.
7. Los tests psicotécnicos
8. Los role play o dinámicas de escenificación
9. Incorporación de un nuevo profesional
TEMA 5. PROCESO DE EVALUACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL
1. Evaluación por competencias
2. Evaluación del desempeño
3. Proceso de evaluación integral de competencias
4. Herramientas de evaluación
5. Plan de desarrollo profesional
TEMA 6. POLÍTICA DE RETRIBUCIÓN
1. Introducción
2. Objetivos del sistema retributivo.
3. Elementos del paquete retributivo
4. Factores que afectan al diseño de la estrategia de retribuciones
5. Evaluación del desempeño por competencias y retribución.
TEMA 7. FORMACIÓN Y DESEMPEÑO DE PLANES FORMATIVOS POR COMPETENCIAS
1. Formación basada en competencias
2. Formación y desarrollo.
3. Acciones formativas
TEMA 8. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA
1. Introducción.
2. Comunicación interna
3. Herramientas de comunicación:
4. Plan de comunicación interna.
5. La comunicación externa
6. Cultura empresarial o corporativa
7. Clima laboral
8. Motivación y satisfacción en el trabajo
ANEXO 1. DISEÑO DE MAPAS DE COMPETENCIAS
ANEXO 2. GLOSARIO DE COMPETENCIAS
ANEXO 3. CHECKLIST O HERRAMIENTA DE OBSERVACIÓN
ANEXO 4. PAUTAS PARA LA ENTREVISTA DE DESEMPEÑO
ANEXO 5. FORMULARIO DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
CENTROS DE FORMACIÓN DÓNDE SE ESTUDIA EL CURSO INEM TÉCNICO SUPERIOR EN GESTIÓN POR COMPETENCIAS A DISTANCIA en PROVINCIA DE MELILLA
- Instituto de Educación Secundaria (IES) REINA VICTORIA EUGENIA
GRAL. ASTILLEROS, 74 | Ciudad: MELILLA | Provincia: PROVINCIA DE MELILLA | CIUDAD AUTONOMA DE MELILLA | Código Postal: 52006 - Instituto de Educación Secundaria (IES) RUSADIR
CARRETERA DE TIRO NACIONAL, S/N | Ciudad: MELILLA | Provincia: PROVINCIA DE MELILLA | CIUDAD AUTONOMA DE MELILLA | Código Postal: 52002
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