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CURSO INEM Técnico de Formación en P.R.L A DISTANCIA en tobarra

CURSO INEM Técnico de Formación en P.R.L A DISTANCIA en TOBARRA

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Contenidos formativos del CURSO INEM Técnico de Formación en P.R.L A DISTANCIA

Objetivos del curso INEM Técnico de Formación en P.R.L:

El objetivo principal es acercar al alumno a las técnicas didácticas y pedagógicas de la formación no reglada y orientada a colectivos de profesionales y técnicos en materia de prevención de riesgos laborales.
Diseñar un plan de formación, la elaboración de distintas programaciones didácticas, las estrategias metodológicas necesarias para el proceso de enseñanza-aprendizaje y evaluar los procesos formativos.
Conocer la normativa prevencionista que debe respetarse en cualquier ámbito empresarial.


Contenidos del curso INEM Técnico de Formación en P.R.L:

MÓDULO 1. CAPACITACIÓN PEDAGÓGICA PARA FORMADORES EN

    PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

TEMA 1. EL PLAN DE FORMACIÓN.

    Las organizaciones: características, tipos, estructura.
    Formación. Modalidades.
    Niveles de intervención en la planificación de la formación.
    Elementos en el diseño de la formación.
    Gestión y evaluación de planes formativos.

TEMA 2. LA INTERACCIÓN DIDÁCTICA.

    La comunicación y el proceso de enseñanza-aprendizaje.
    Factores que intervienen en el proceso de motivación.
    Los activadores del aprendizaje: atención, memoria y motivación.

TEMA 3. LAS ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS.

    Estrategias metodológicas.
    Selección y empleo de medios y recursos didácticos.
    Nuevas tecnologías.

TEMA 4. LA PROGRAMACIÓN DEL PROCESO ENSEÑANZA-APRENDIZAJE.

    Planteamientos previos y conceptos generales.
    ¿Qué es y para qué sirve la programación didáctica?.
    La persona adulta en situación de formarse.
    Formación – trabajo. Una relación necesaria.
    El diagnóstico inicial: el análisis del grupo de aprendizaje.
    Elementos del programa de formación.
    La programación de una sesión formativa.

TEMA 5. INSTRUMENTOS Y TÉCNICAS DE EVALUACIÓN: SEGÚN OBJETIVOS Y TIPOS DE APRENDIZAJE.

    Técnicas e instrumentos para evaluar conocimientos o habilidades intelectuales (pruebas de conocimiento).
    Características técnicas de la evaluación.

TEMA 6. EVALUACIÓN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS.

    La evaluación.
    Evaluación del contexto.
    Metodología de la evaluación del diseño de la formación.
    Evaluación de procesos formativos.

MÓDULO 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
TEMA 1. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN.

    El trabajo.
    La salud.
    Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud.
    La calidad.

TEMA 2. LOS RIESGOS PROFESIONALES.

    Factores de riesgo.
    Daños derivados del trabajo.

TEMA 3. MARCO NORMATIVO EN PREVENCIÓN.

    Derechos y deberes básicos.
    Directivas comunitarias básicas.

TEMA 4. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN.

    Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
    Riesgos ligados al medio ambiente.
    Planes de emergencia y evacuación.
    El control de la salud de los trabajadores.
    La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.

TEMA 5. ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA.

    Introducción.
    La asunción de funciones por el propio empresario.
    Designación de encargados de prevención.
    Órganos de representación no especializada: comités de empresa y delegados de personal.
    Órganos de representación especializada: delegados de prevención y comité de seguridad y salud.
    Documentación: recogida, elaboración y archivo.

TEMA 6. PROTECCIÓN DEL TRABAJADOR.

    La protección colectiva.
    Equipos de protección individual (EPI).

TEMA 7. PRIMEROS AUXILIOS.

    Normas generales para prestar primeros auxilios.
    Procedimientos para prestar primeros auxilios.
    Precauciones generales para prestar primeros auxilios.
    Heridas graves o complicadas.

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