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CURSO INEM ORGANIZACIONES SINDICALES: CURSO DE INICIACION PARA DELEGADOS DE PERSONAL II en andalucía

CURSO INEM ORGANIZACIONES SINDICALES: CURSO DE INICIACION PARA DELEGADOS DE PERSONAL II en ANDALUCÍA

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Contenidos formativos del CURSO INEM ORGANIZACIONES SINDICALES: CURSO DE INICIACION PARA DELEGADOS DE PERSONAL II

Objetivo del CURSO INEM SUBVENCIONADO ORGANIZACIONES SINDICALES: CURSO DE INICIACION PARA DELEGADOS DE PERSONAL II: -Favorecer el conocimiento del modelo sindical de la Unión General de Trabajadores. -Transmitir y mejorar el sentimiento de pertenencia a la organización. -Potenciar el desarrollo de la acción sindical en su ámbito de actuación. -Conocer y aplicar los derechos y deberes de los representantes de los trabajadores en la empresa. -Fomentar en los participantes la actitud negociadora y el conocimiento de las bases de un convenio. -Mejorar las competencias y cualificación de los trabajadores/as en la representación legal de los trabajadores. -Orientar y participar en el subsistema de F.P. para el empleo en materia de formación de oferta y de formación de demanda. -Aprender las funciones asesoras o representativas, especialmente las relacionadas con salario, jornada laboral, movilidad y suspensión de contratos. -Conocer la normativa y los procesos de las elecciones sindicales y las distintas fases del mismo.
Temario del CURSO INEM ORGANIZACIONES SINDICALES: CURSO DE INICIACION PARA DELEGADOS DE PERSONAL II:

  • Módulo 1. Modelo sindical español (1 hora)
  • 1. Marco legal de relaciones laborales y representación de los trabajadores en la empresa.
  • 2. Actuación de los representantes de los trabajadores.
  • Módulo 2. Contratación, salario, nómina (5 horas)
  • 1. Tipos de contratación.
  • 2. Obligación de informar a R.L.T. sobre contratación.
  • 3. Salario y retribuciones.
  • 4. Fijación y estructura del salario.
  • 5. Nómina: modelo.
  • 6. Contenido y estructura de la nómina.
  • 7. Boletines de cotización. Ingreso de la cuota.
  • Módulo 3. El trabajo cotidiano (5 horas)
  • 1. Jornada de trabajo: ordinaria, especiales, partida y continuada.
  • 2. El calendario laboral. Trabajo nocturno. Trabajo a turnos.
  • 3. Horas extraordinarias, descansos y festivos.
  • 4. Régimen de permisos y licencias. Vacaciones anuales. Excedencias.
  • Módulo 4. Prevención en la empresa (3 horas)
  • 1. La salud laboral y su marco normativo.
  • Módulo 5: La formación para el empleo (2 horas)
  • 1. La formación para el empleo: funciones e importancia.
  • 2. El acceso al subsistema de F.P. para el empleo.
  • 3. Actuación sindical formativa en la empresa.

 


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