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CURSO INEM Master en Gestión de Recursos Humanos y Asesoría Laboral A DISTANCIA en badajoz

CURSO INEM Master en Gestión de Recursos Humanos y Asesoría Laboral A DISTANCIA en BADAJOZ

Quiero más información

Tipo de formación

CURSOS INEM GRATIS

Curso de

Cursos del INEM - Fundación Tripartita

Familia de Formación Profesional

Cursos Inem RRHH

Metodología del curso

Curso Inem Subvencionado a Distancia

Horas necesarias

600 horas

Para alumnos de

Curso FPO gratis para alumnos en España

Precio

CURSO FPO GRATIS

Lo que aprenderás en el CURSO INEM Master en Gestión de Recursos Humanos y Asesoría Laboral A DISTANCIA en BADAJOZ

Prepárese para obtener una titulación de postgrado con categoría de master en dirección de recursos humanos. Adquiera competencias a nivel profesional para trabajar implementando en una organización la gestión de personas a la misma vez que se convierte en un un experto en la gestión laboral de la empresa: contrataciones, seguros sociales, bonificaciones, planificación de plantillas etc.

Curso que se dirige a

Formación gratuita orientada a cualquier persona que desee aumentar su formación orienta a la mejora del desempeño en su lugar de trabajo

Requisitos a cumplir

Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula (no válido para autónomos y funcionarios).

Título-Diploma que se consigue

Recibirás un Diploma de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo

Más información sobre el CURSO INEM Master en Gestión de Recursos Humanos y Asesoría Laboral A DISTANCIA en BADAJOZ

Estudia nuestro Master en Gestión de Recursos Humanos y Asesoría Laboral y fórmate para progresar y mejorar tu cualificación profesional y tu trayectoria laboral. Estamos convencidos de que la formación es una gran herramienta de mejora profesional especialmente necesaria en estos tiempos difíciles

Realización de Prácticas

No es necesario realizar Prácticas

Contenidos formativos del CURSO INEM Master en Gestión de Recursos Humanos y Asesoría Laboral A DISTANCIA

Objetivos del Master FPO en Gestión de Recursos Humanos y Asesoría Laboral:

- Este master tiene como objetivo proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa: selección por personal, plan de acogida, plan de formación, planificación de plantillas, etc.
- Aportar al alumno, a nivel de experto, los conocimientos necesarios para la gestión laboral de la organización, relacionada con sus empleados/as: contratos, altas, seguros sociales, bonificaciones, etc.

Contenidos del Master FPO en Gestión de Recursos Humanos y Asesoría Laboral:


MÓDULO 1. TÉCNICO SUPERIOR EN GESTION DE RECURSOS HUMANOS
TEMA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
TEMA 2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
TEMA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL.
TEMA 4. LA FORMACIÓN.
TEMA 5. LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA
TEMA 6. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS
TEMA 7. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAL

MÓDULO 2. ASESORIA LABORAL
TEMA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
TEMA 2. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
TEMA 3. RELACIONES LABORALES
TEMA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO
TEMA 5. CONFLICTO Y MEDIACIÓN
TEMA 6. PROCEDIMIENTO LABORAL
TEMA 7. CONTRATOS (I): LA RELACIÓN LABORAL
TEMA 8. CONTRATOS (II): MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
TEMA 9. CONVENIOS COLECTIVOS
TEMA 10. GESTIÓN DE NÓMINAS
TEMA 11. LA SEGURIDAD SOCIAL
TEMA 12. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
TEMA 13. INTRODUCCIÓN AL SISTEMA RED, CONTRAT@ Y DELTA
TEMA 14. NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL
TEMA 15: APLICACIÓN PRÁCTICA EN NOMINAPLUS
TEMA 16. LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA

MÓDULO 3. NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
TEMA 1. TÉCNICAS DE E-LEARNING PARA APOYAR LA FORMACIÓN.
TEMA 2. HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DEL DESEMPEÑO.
TEMA 3. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO.
TEMA 4. NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA METODOLOGÍA DE ORIENTACIÓN Y FORMACIÓN INDIVIDUALIZADA PARA EJECUTIVOS Y PROFESIONALES (COACHING Y MENTORING).
TEMA 5. LA INTRANET COMO HERRAMIENTA DE COMUNICACIÓN INTERNA (I).
TEMA 6. LA INTRANET COMO HERRAMIENTA DE COMUNICACIÓN INTERNA (II).
TEMA 7. TECNOLOGÍAS APLICADAS AL DESARROLLO DEL TALENTO.
TEMA 8. TÉCNICAS EFICIENTES EN INTERNET PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL.

MÓDULO 4. PERSONALPLUS Y NOMINAPLUS PARA DEPARTAMENTOS DE RECURSOS HUMANOS.
TEMA 1. PERSONALPLUS - TEORÍA.
TEMA 2. PERSONALPLUS - PRÁCTICA.
TEMA 3. NOMINAPLUS - TEORÍA.
TEMA 4. NOMINAPLUS - PRÁCTICA.


CENTROS DE FORMACIÓN DÓNDE SE ESTUDIA EL CURSO INEM MASTER EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y ASESORÍA LABORAL A DISTANCIA en BADAJOZ


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