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CURSO INEM Gestión por competencias ONLINE 45h en comunidad autónoma de cantabria

CURSO INEM Gestión por competencias ONLINE 45h en COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANTABRIA

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Tipo de formación

CURSOS INEM GRATIS

Curso de

Cursos del INEM - Fundación Tripartita

Familia de Formación Profesional

Cursos Inem RRHH

Metodología del curso

Curso Inem Subvencionado Online

Horas necesarias

45 horas

Para alumnos de

Curso Inem Gratuito para estudiantes en España

Precio

CURSO GRATIS INEM

Lo que aprenderás en el CURSO INEM Gestión por competencias ONLINE 45h en COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANTABRIA

Te preparamos para mejorar tu desarrollo profesional en el puesto de trabajo

Curso que se dirige a

Este curso inem gratuito se dirige a personas interesadas en mejorar profesionalmente a través del aprendizaje de una formación relacionada con su lugar de trabajo

Requisitos a cumplir

Ningún requisito previo es necesario

Título-Diploma que se consigue

Recibirás un Diploma de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo

Más información sobre el CURSO INEM Gestión por competencias ONLINE 45h en COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANTABRIA

Te ofrecemos nuestra formación de Cursos Inem gratis para que consigas tus objetivos profesionales: estudiando el Gestión por competencias podrás adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para aumentar tu proyección profesional y personal. Estamos a tu lado para que consigas mejorar mediante la formación y te puedas desenvolver con más suficiencia en el entorno económico complejo en el que nos encontramos.

Realización de Prácticas

No se realizan Prácticas

Contenidos formativos del CURSO INEM Gestión por competencias ONLINE 45h

Objetivo del CURSO INEM SUBVENCIONADO Gestión por competencias:

        * Conocer qué es la gestión por competencias.
        * Analizar las diferencias de gestión de personas en las organizaciones entre la empresa jerárquica, la empresa profesional y la empresa competente.
        * Comprender los cambios que el modelo de gestión por competencias supone en relación a las cuatro cuestiones básicas a las que hace referencia la gestión de personas en las organizaciones: selección, formación, evaluación/remuneración y promoción/reubicación.
        * Deducir cómo se consigue implantar eficazmente un modelo de gestión por competencias en la empresa.
        * Entender la importancia de contar con un modelo de gestión por competencias para el rendimiento global de la organización y el desarrollo individual de las personas que la integran.
        * Conocer el listado de competencias directivas que proponemos y su tipología.
        * Proporcionar al alumno herramientas que le ayuden a identificar cuáles de los comportamientos relacionados con la gestión por competencias puede mejorar y guiarle en la puesta en marcha de su plan de mejora personal.



Contenido y Temario del CURSO GRATIS INEM Gestión por competencias:
       
        Módulo 1. Gestión por competencias

    * U. D.1. La gestión por competencias y sus implicaciones
    * U. D.2. Cómo crear un sistema de gestión por competencias

Módulo 2. Competencias y tipos de competencias

    * U. D.1. Las competencias
    * U. D.2.Tipos de competencias

Módulo 3. Evaluación, diagnóstico y desarrollo de competencias directivas

    * U. D.1. Evaluación y diagnóstico
    * U. D. 2. Desarrollo


 


CENTROS DE FORMACIÓN DÓNDE SE ESTUDIA EL CURSO INEM GESTIÓN POR COMPETENCIAS ONLINE 45H en COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANTABRIA


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