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CURSO INEM Gestión de Dirección en cantabria

CURSO INEM Gestión de Dirección en CANTABRIA

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Contenidos formativos del CURSO INEM Gestión de Dirección

Objetivo del CURSO INEM SUBVENCIONADO Gestión de Dirección:
-Conocer las técnicas necesarias para realizar un eficaz papel de dirección y que ello permita desarrollar esta labor con eficacia, lo que redundará en beneficio de la empresa y en una fluida relación laboral entre todos los trabajadores de la misma.
- Familiarizarse con el entorno en el que se desarrolla la labor de dirección.
- Potenciar una actitud positiva en el ejercicio de esta responsabilidad, ante el trabajo, y los colaboradores.

Contenidos del curso subvencionado Gestión de Dirección:
UNIDAD 1:

CAPÍTULO 1: LOS PROCESOS DE INFORMACIÓN
1.1. Captación, pensamiento y transmisión de datos
1.2. Dificultades que aparecen a la hora de informarse
1.3. Gestionar la información. Búsqueda de utilidad
1.4. Presentación de la información. Gráficos

CAPITULO 2: LAS RELACIONES INTERPERSONALES
2.1. La percepción y formación de impresiones
2.2. El proceso de comunicación. El feef-back
2.3. El conflicto en la comunicación
2.4. Como mejorar la comunicación: Escucha activa. Asertividad

UNIDAD 2:

CAPITULO 1: FOMENTO DE LA CONDUCTA PRODUCTIVA
1.1. Qué es y no es motivación. Diferentes modelos
1.2. Orientación a la eficacia y satisfacción laboral
1.3. Refuerzo y corrección de la conducta laboral
1.4. La organización abierta al aprendizaje

CAPITULO 2: DESARROLLO DE CAPACIDADES
2.1. Gestión por competencias
2.2. Evaluación del desempeño
2.3. Desarrollo y Formación
2.4. Polivalencia y rotación (Mentoring y Coaching)

UNIDAD 3:

CAPITULO 1: SOLUCIONANDO PROBLEMAS
1.1. Identificación de problemas
1.2. Metodología de análisis y solución de problemas
1.3. Contratos de cambio y planes de acción
1.4. La creatividad y la innovación

CAPITULO 2: DECISIONES PROFESIONALES
2.1. Calidad y aceptabilidad de las decisiones
2.2. Grados y Sistemas de participación
2.3. intervención y resistencia al cambio
2.4. Indicadores de gestión

UNIDAD 4:

CAPITULO 1: LIDERAZGO DE EQUIPOS UNIDAD
1.1. "Enfoque" de Gestión en la Dirección de personas y equipos
1.2. Asunción diferencial de responsabilidad. Autocontrol
1.3. Metodología de trabajo en equipo
1.4. Negociación del rol

CAPITULO 2: DIRECCIÓN POR OBJETIVOS
2.1. Dirección y Planificación Estratégica
2.2. El proceso de Dirección por Objetivos (D.P.O.)
2.3. Planes de mejora de resultados
2.4. Gestión de Proyectos



CENTROS DE FORMACIÓN DÓNDE SE ESTUDIA EL CURSO INEM GESTIÓN DE DIRECCIÓN en CANTABRIA


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