CURSOS INEM EN NULES

Cursos Inem Dirección de Equipos en NULES

• CURSO INEM GESTIÓN DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS Y COMUNICACIONES A DISTANCIA en NULES

  Método: Curso Inem Subvencionado a Distancia
  Temática: Cursos Inem Gestión y Administración de Empresa
  Duración: 25 horas
  
  
  Objetivo del CURSO INEM SUBVENCIONADO GESTIÓN DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS Y COMUNICACIONES:-Obtener una visión global de las nuevas tecnologías empleadas en la actualidad, tanto herramientas de planificación de recursos em... ver temario
  
  

• CURSO INEM Habilidades de Gestión de Equipos de Trabajo en NULES

  Método: Curso Inem Subvencionado Presencial
  Temática: Cursos Inem Gestión y Administración de Empresa
  Duración: 30 horas
  
  
  Objetivo del CURSO INEM SUBVENCIONADO Habilidades de Gestión de Equipos de Trabajo:-Proporcionar herramientas que permitan a los asistentes obtener un mejor rendimiento y/o mayor desarrollo de las personas a su cargo.-Ad... ver temario
  
  

• CURSO INEM Creación de equipos de trabajo ONLINE en NULES

  Método: Curso Inem Subvencionado Online
  Temática: Cursos Inem Gestión y Administración de Empresa
  Duración: 34 horas
  
  
  Objetivo del CURSO INEM SUBVENCIONADO Creación de equipos de trabajo:         * Aportar conocimientos y técnicas a los miembros de equipos de trabajo para conseguir una cooperación efic... ver temario
  
  

• CURSO INEM LIDERAZGO SITUACIONAL INTEGRADO en NULES

  Método: Curso Inem Subvencionado Presencial
  Temática: Cursos Inem Gestión y Administración de Empresa
  Duración: 30 horas
  
  
  Objetivo del CURSO INEM SUBVENCIONADO LIDERAZGO SITUACIONAL INTEGRADO:- Ayudar a los Mandos y Directivos de reciente promoción a desarrollar las competencias de liderazgo que les permitan llevar a la práctica sus planes ... ver temario
  
  

• CURSO INEM LIDERAZGO Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS en NULES

  Método: Curso Inem Subvencionado Presencial
  Temática: Cursos Inem Gestión y Administración de Empresa
  Duración: 16 horas
  
  
  Objetivo del CURSO INEM SUBVENCIONADO  LIDERAZGO Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS:- Personalizar la forma de relacionarse y liderar a cada colaborador de cara a mejorar su motivación y rendimiento. - Diferenciar los procesos ... ver temario
  
  

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