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CURSO INEM SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS en espejo

CURSO INEM SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS en ESPEJO

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Tipo de formación

CURSOS INEM GRATIS

Curso de

Cursos del INEM - Fundación Tripartita

Familia de Formación Profesional

Cursos Inem RRHH

Metodología del curso

Curso Inem Subvencionado Presencial

Horas necesarias

5 horas

Para alumnos de

Curso Inem Gratuito para estudiantes en España

Precio

CURSO GRATIS INEM

Lo que aprenderás en el CURSO INEM SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS en ESPEJO

Para la gestión de los recursos humanos, mediante la presentación de la tecnología actual y los criterios para su selección y aplicación.

Curso que se dirige a

Directivos y/o profesionales de recursos humanos

Requisitos a cumplir

Conocimientos y experiencia en los procesos de gestión de recursos humanos.

Título-Diploma que se consigue

Recibirás un Diploma de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo

Más información sobre el CURSO INEM SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS en ESPEJO

Con nuestra formación del SISTEMAS DE INFORMACION Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS te ofrecemos la posibilidad de incrementar tus capacidades personales y profesionales y mejorar en tu carrera laboral. Estudia nuestra formación y este curso del Inem gratuito para mejorar: todos lo necesitamos para competir en este entorno económico difícil y globalizado

Realización de Prácticas

No se requieren

Contenidos formativos del CURSO INEM SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Objetivo del CURSO INEM SUBVENCIONADO SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS:

- Identificar los beneficios de uso de un sistema de información de recursos humanos.
- Identificar el alcance de las soluciones tecnológicas actuales.
- Definir los criterios de selección del sistema de información que más se adapte a sus necesidades. - Identificar las etapas del proceso de implantación de un sistema de información.


Temario del CURSO INEM SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS:

Módulo I. SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN (SI).
- Generalidades.
- Las Tecnologías de la Información.
- Ciclo de vida de un SI.
. Cómo elegir un SI.
- Etapas del proceso de implantación de un sistema de información.
Módulo II. SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (SIRH).
- Elementos de un SIRH
- Alcance/Funcionalidad de los SIRH.
- Intranets.
- eFormación.
- Portal del empleado.
- Redes sociales.
Módulo III. ANÁLISIS DE LOS PRINCIPALES SIRH.


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