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CURSO INEM Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos A DISTANCIA en abaran

CURSO INEM Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos A DISTANCIA en ABARAN

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Tipo de formación

CURSOS INEM GRATIS

Curso de

Cursos del INEM - Fundación Tripartita

Familia de Formación Profesional

Cursos Inem RRHH

Metodología del curso

Curso Inem Subvencionado a Distancia

Horas necesarias

120 horas

Para alumnos de

Curso FPO gratis para alumnos en España

Precio

CURSO GRATUITO SUBVENCIONADO

Lo que aprenderás en el CURSO INEM Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos A DISTANCIA en ABARAN

Te capacita para implantar en tu departamento todas aquellas nuevas tecnologías que te ayudan a organizar y gestionar tu trabajo diario de una manera efectiva.

Curso que se dirige a

Formación gratuita orientada a cualquier persona que desee aumentar su formación orienta a la mejora del desempeño en su lugar de trabajo

Requisitos a cumplir

Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula (no válido para autónomos y funcionarios).

Título-Diploma que se consigue

Recibirás un Diploma de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo

Más información sobre el CURSO INEM Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos A DISTANCIA en ABARAN

Con nuestra formación del Nuevas Tecnologias Aplicadas a la Gestion de Recursos Humanos te ofrecemos la posibilidad de incrementar tus capacidades personales y profesionales y mejorar en tu carrera laboral. Estudia nuestra formación y este curso del Inem gratuito para mejorar: todos lo necesitamos para competir en este entorno económico difícil y globalizado

Realización de Prácticas

No es necesario realizar Prácticas

Contenidos formativos del CURSO INEM Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos A DISTANCIA

Objetivo del Curso INEM FPO Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos:

Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos necesarios para aplicar nuevas tecnologías a las funciones y tareas propias de un departamento de recursos humanos.

Temarios del Curso INEM FPO Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos:


TEMA 1. TÉCNICAS DE E-LEARNING PARA APOYAR LA FORMACIÓN.

   1. Introducción.
   2. Internet como forma de enseñar y aprender.
   3. Marco teórico.
   4. Ventajas del e-learning en la empresa.

TEMA 2. HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DEL DESEMPEÑO.

   1. Introducción.
   2. Objetivos
   3. Criterio para el desempeño de la gestión.
   4. Medidas.
   5. Elección del evaluado y del evaluador.
   6. Momento adecuado.
   7. Logística.
   8. Comunicación.
   9. Seguimiento.

TEMA 3. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO.

   1. Arquitecturas en la gestión del conocimiento.
   2. Funcionalidades.
   3. Herramientas de búsqueda de información.

TEMA 4. NNTT APLICADAS A LA METODOLOGÍA DE ORIENTACIÓN Y FORMACIÓN INDIVIDUALIZADA PARA EJECUTIVOS Y PROFESIONALES

   1. ¿Qué es el coaching?
   2. Un poco de historia.
   3. “Lo que el pensamiento pueda configurar el hombre puede alcanzar”.
   4. Concepto de coaching.
   5. Life coach o coach personal.
   6. Cuadro de cualidades y habilidades de un coach.
   7. Metodología del coaching.
   8. Preguntas frecuentes sobre el coaching.
   9. ¿Cómo trabaja y qué espera de su cliente?
  10. Para los futuros coaches.
  11. ¿Qué beneficios tendrías si fueras un coach?
12.

TEMA 5. LA INTRANET COMO HERRAMIENTA DE COMUNICACIÓN INTERNA (I).

   1. Operativa en las empresas.
   2. Intranet.
   3. Las ventajas al implementar intranet.
   4. Aplicaciones concretas de intranet.

TEMA 6. LA INTRANET COMO HERRAMIENTA DE COMUNICACIÓN INTERNA (II).

   1. Justificaciones de una Intranet.
   2. Los Mitos Generados sobre Intranet.
   3. ¿Qué necesitamos para tener una Intranet?
   4. Estructura Organizacional.
   5. Intercambio de información a nivel Interno.
   6. Intercambio de información a nivel Externo.
   7. Barreras en el Intercambio de Información.
   8. Recursos Disponibles.
   9. Definición de Objetivos Generales.
  10. Definición de Objetivos Puntuales.
  11. Infraestructura en Sistemas de la Organización.

TEMA 7. TECNOLOGÍAS APLICADAS AL DESARROLLO DEL TALENTO.

   1. ¿Qué es la administración del talento humano?
   2. Definición de recursos y talento humano.
   3. ¿Por qué la administración del talento humano es importante?
   4. Desarrollo de una filosofía del talento humano.
   5. Formación y desarrollo del talento humano.
   6. Enfoque de diagnóstico a la formación.
   7. Estimación de las necesidades de formación.
   8. Selección y diseño de los programas de formación.
   9. Elección del contenido de la formación.
  10. Elección de los métodos para impartir información.
  11. La motivación.
  12. Expectativas del proceso de motivación.

TEMA 8. TÉCNICAS EFICIENTES EN INTERNET PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL.

   1. Introducción.
   2. Usar Internet en la selección de personal.

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