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CURSO INEM Master Agente de Igualdad de Oportunidades para la Mujer A DISTANCIA en seseña

CURSO INEM Master Agente de Igualdad de Oportunidades para la Mujer A DISTANCIA en SESEÑA

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Tipo de formación

CURSOS INEM GRATIS

Curso de

Cursos del INEM - Fundación Tripartita

Familia de Formación Profesional

Cursos Inem Laboral

Metodología del curso

Curso Inem Subvencionado a Distancia

Horas necesarias

600 horas

Para alumnos de

Curso Inem Gratuito para estudiantes en España

Precio

CURSO FPO GRATIS

Lo que aprenderás en el CURSO INEM Master Agente de Igualdad de Oportunidades para la Mujer A DISTANCIA en SESEÑA

Trabajar como Técnico Superior en Igualdad detectando las situaciones de desigualdad, estableciendo planes de actuación mediante acciones positivas, y gestionando como técnico responsable los Planes de Igualdad de Empresas, Administraciones y Organismos Públicos.

Curso que se dirige a

Formación gratuita orientada a cualquier persona que desee aumentar su formación orienta a la mejora del desempeño en su lugar de trabajo

Requisitos a cumplir

Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula (no válido para autónomos y funcionarios).

Título-Diploma que se consigue

Recibirás un Diploma de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo

Más información sobre el CURSO INEM Master Agente de Igualdad de Oportunidades para la Mujer A DISTANCIA en SESEÑA

Con nuestra formación del Master Agente de Igualdad de Oportunidades para la Mujer te ofrecemos la posibilidad de incrementar tus capacidades personales y profesionales y mejorar en tu carrera laboral. Estudia nuestra formación y este curso del Inem gratuito para mejorar: todos lo necesitamos para competir en este entorno económico difícil y globalizado

Realización de Prácticas

No se requieren

Contenidos formativos del CURSO INEM Master Agente de Igualdad de Oportunidades para la Mujer A DISTANCIA

Objetivos del Master INEM Agente de Igualdad de Oportunidades para la Mujer:

- Elaborar Planes de Igualdad de Oportunidades en Empresas y Organismos Oficiales.
- Ser el responsable de programas y planes de igualdad de acuerdo a la Legislación vigente.
- Llevar a cabo tareas de consultoría legal en materia de Igualdad de Oportunidades.
- Proporcionar conocimientos teórico-prácticos tanto para comprender el significado y la aplicación de la perspectiva de género en el ámbito de la intervención social, así como para definir, promover y ejecutar los programas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, dando respuesta a la creciente demanda de empleo surgida de forma paralela a la nueva Ley de Igualdad.


Contenidos del Master INEM Agente de Igualdad de Oportunidades para la Mujer:

MÓDULO I. FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA Y LEGISLATIVA
TEMA 1. EL PENSAMIENTO SOBRE LA IGUALDAD EN SUS ORÍGENES
TEMA 2. DERECHOS HUMANOS E IGUALDAD
TEMA 3. EL PENSAMIENTO DE LA IGUALDAD EN EL CONTEXTO ACTUAL
TEMA 4. HISTORIA DE LAS RELACIONES DE GÉNERO EN LOS SIGLOS XIX Y XX EN ESPAÑA
TEMA 5. SOCIALIZACIÓN Y GÉNERO
TEMA 6. MARCO JURÍDICO EN MATERIA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
TEMA 7. POLÍTICAS PÚBLICAS DE IGUALDAD
TEMA 8. MAINSTREAMING

MÓDULO II. DESCRIPCIÓN DE LA DESIGUALDAD DE LA MUJER
TEMA 9. LA CONSTRUCCIÓN DEL CONCEPTO DE EXCLUSIÓN SOCIAL Y SU IMPACTO EN LAS MUJERES
TEMA 10. LOS ESTEREOTIPOS DE GÉNERO COMO PRINCIPIO DE EXCLUSIÓN
TEMA 11. INVESTIGACIÓN SOCIAL Y DIAGNÓSTICO DE LA DESIGUALDAD
TEMA 12. LA APORTACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO
TEMA 13. MUJER Y EDUCACIÓN
TEMA 14. MUJER Y SALUD
TEMA 15. MUJER E INMIGRACIÓN, CULTURA Y RELIGIÓN
TEMA 16. MUJER Y VIOLENCIA DE GÉNERO
TEMA 17. MUJER Y MUNDO LABORAL
TEMA 18. MUJER Y MUNDO RURAL

MÓDULO III. ASPECTOS GENERALES DE LA INTERVENCIÓN
TEMA 19. EL PERFIL DEL AGENTE DE IGUALDAD Y LAS ÁREAS DE INTERVENCIÓN
TEMA 20. COMPETENCIAS TÉCNICAS
TEMA 21. COMPETENCIAS METODOLÓGICAS
TEMA 22. COMPETENCIAS SOCIALES
TEMA 23. METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN CUANTITATIVA Y CUALITATIVA
TEMA 24. INSTRUMENTOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL
TEMA 25. LA PLANIFICACIÓN DE LA INTERVENCIÓN SOCIAL. DESARROLLO Y EVALUACIÓN DE ACCIONES POSITIVAS
TEMA 26. INSTRUMENTOS DE GESTIÓN
TEMA 27. LA PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN
TEMA 28. EL PLAN DE FORMACIÓN
TEMA 29. EL DISEÑO DE PROYECTOS Y PROGRAMAS FORMATIVOS
TEMA 30. TÉCNICAS DE ASESORAMIENTO Y CONSULTORÍA
TEMA 31. EQUIPOS DE TRABAJO
TEMA 32. DINÁMICA DE GRUPOS
TEMA 33. ORIENTACIÓN LABORAL
TEMA 34. MEDIACIÓN Y NEGOCIACIÓN
TEMA 35. INTERVENCIÓN EN COEDUCACIÓN
TEMA 36. INTERVENCIÓN EN EL ÁMBITO SANITARIO
TEMA 37. INTERVENCIÓN CON MUJERES INMIGRANTES I
TEMA 38. INTERVENCIÓN CON MUJERES INMIGRANTES II
TEMA 39. INTERVENCIÓN EN VIOLENCIA DE GÉNERO
TEMA 40. INTERVENCIÓN CON MUJERES EN EL MUNDO RURAL
TEMA 41.LENGUAJE Y COMUNICACIÓN

MÓDULO IV. LA IGUALDAD EN LAS RELACIONES LABORALES
TEMA 42. LA PRESENCIA EQUILIBRADA DE HOMBRES Y MUJERES
TEMA 43. EL DISTINTIVO DE IGUALDAD EN LA EMPRESA
TEMA 44. CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, LABORAL Y FAMILIAR, EN LA EMPRESA PRIVADA Y EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
TEMA 45. NEGOCIACIÓN PARA LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD EN EL ÁMBITO LABORAL

MÓDULO V. IGUALDAD Y SU APLICACIÓN
TEMA 46. LA IMPORTANCIA DE LA IGUALDAD Y DE SU APLICACIÓN: EL PLAN DE IGUALDAD
TEMA 47. EL PLAN DE IGUALDAD EN LA EMPRESA I
TEMA 48. EL PLAN DE IGUALDAD EN LA EMPRESA II
TEMA 49. HERRAMIENTAS ÚTILES PARA LA IMPLANTACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD
TEMA 50. CÓMO IMPLANTAR UN PLAN DE IGUALDAD

CENTROS DE FORMACIÓN DÓNDE SE ESTUDIA EL CURSO INEM MASTER AGENTE DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA LA MUJER A DISTANCIA en SESEÑA


CENTROS DE FORMACIÓN DONDE SE ESTUDIA EL CURSO EN LA PROVINCIA DE TOLEDO

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