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CURSO INEM INSTRUMENTOS PARA LA IGUALDAD DE GENERO en ribadavia

CURSO INEM INSTRUMENTOS PARA LA IGUALDAD DE GENERO en RIBADAVIA

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Tipo de formación

CURSOS INEM GRATIS

Curso de

Cursos del INEM - Fundación Tripartita

Familia de Formación Profesional

Cursos Inem Laboral

Metodología del curso

Curso Inem Subvencionado Presencial

Horas necesarias

30 horas

Para alumnos de

Curso FPO gratis para alumnos en España

Precio

CURSO GRATUITO SUBVENCIONADO

Lo que aprenderás en el CURSO INEM INSTRUMENTOS PARA LA IGUALDAD DE GENERO en RIBADAVIA

Te preparamos para mejorar tu desarrollo profesional en el puesto de trabajo

Curso que se dirige a

Formación gratuita orientada a cualquier persona que desee aumentar su formación orienta a la mejora del desempeño en su lugar de trabajo

Requisitos a cumplir

No existen requerimientos limitativos

Título-Diploma que se consigue

Recibirás un Diploma de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo

Más información sobre el CURSO INEM INSTRUMENTOS PARA LA IGUALDAD DE GENERO en RIBADAVIA

Con nuestra formación del INSTRUMENTOS PARA LA IGUALDAD DE GENERO te ofrecemos la posibilidad de incrementar tus capacidades personales y profesionales y mejorar en tu carrera laboral. Estudia nuestra formación y este curso del Inem gratuito para mejorar: todos lo necesitamos para competir en este entorno económico difícil y globalizado

Realización de Prácticas

No es necesario realizar Prácticas

Contenidos formativos del CURSO INEM INSTRUMENTOS PARA LA IGUALDAD DE GENERO

Temario del CURSO INEM INSTRUMENTOS PARA LA IGUALDAD DE GENERO:
    
    Módulo 1. El principio de igualdad entre hombres y mujeres y las acciones positivas (5 horas)
    1. Antecedentes legislativos de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
    - La Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
    2. Directivas Comunitarias.
    3. Diálogo Social.
    - Cuadro comparativo de derechos individuales de los trabajadores y trabajadoras antes y después de la Ley de igualdad.
    Módulo 2. Los Planes de Igualdad (15 horas)
    1. Antecedentes.
    2. Concepto.
    3. Contenidos.
    4. Elaboración de Planes de Igualdad.
    - Planes de Igualdad en convenios sectoriales y de empresa.
    - Diagnóstico de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las empresas.
    - Diagnóstico de igualdad: análisis de la realidad. Técnicas.
    -Cuestionario de evaluación del sexismo.
    Módulo 3. Valoración de puestos de trabajo (10 horas)
    1. Evaluación de los puestos de trabajo.
    2. Sesgo por motivos de género en la descripción de los puestos de trabajo.
    3. Puntuación.
    4. Ejemplo de buenas prácticas.
    5. Fundamentos para descripciones de trabajo neutrales en cuanto al género.

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