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CURSO INEM GESTIÓN POR COMPETENCIAS

CURSO INEM GESTIÓN POR COMPETENCIAS

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Tipo de formación

CURSOS INEM GRATIS

Curso de

Cursos del INEM - Fundación Tripartita

Familia de Formación Profesional

Cursos Inem RRHH

Metodología del curso

Curso Inem Subvencionado Presencial

Horas necesarias

30 horas

Para alumnos de

Curso Inem Gratuito para estudiantes en España

Precio

CURSO GRATIS INEM

Lo que aprenderás en el CURSO INEM GESTIÓN POR COMPETENCIAS

Conocer y profundizar en el concepto de competencias profesionales, tanto las fundamentales para una empresa determinada como las genéricas a un determinado puesto de trabajo. Indicar los diferentes modelos por competencias que existen y elaborar un diccionario de competencias, para facilitar la determinación de las más importantes para nuestra organización.

Curso que se dirige a

Dirigido a: - Empresas con necesidad de adecuar su Gestión de Recursos Humanos a las técnicas actuales. - Áreas, Departamentos o Equipos de trabajo que requieran una realimentación organizada con sus integrantes, de forma que los procesos de evaluación se realicen de forma consensuada.

Requisitos a cumplir

Ninguno

Título-Diploma que se consigue

Recibirás un Diploma de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo

Más información sobre el CURSO INEM GESTIÓN POR COMPETENCIAS

Te ofrecemos nuestra formación de Cursos Inem gratis para que consigas tus objetivos profesionales: estudiando el GESTIÓN POR COMPETENCIAS podrás adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para aumentar tu proyección profesional y personal. Estamos a tu lado para que consigas mejorar mediante la formación y te puedas desenvolver con más suficiencia en el entorno económico complejo en el que nos encontramos.

Realización de Prácticas

No se realizan Prácticas

Contenidos formativos del CURSO INEM GESTIÓN POR COMPETENCIAS

Objetivo del CURSO INEM SUBVENCIONADO GESTIÓN POR COMPETENCIAS:


- Utilizar las competencias como base para la gestión de Recursos Humanos en aras de alcanzar resultados sobresalientes en el desempeño laboral
- Movilizar las competencias y saberes articulados, vinculadas a una taras o a una actividad determinada consecuencia de la integración de la experiencia, aptitudes y personalidad orientadas a la misión del puesto.
- Desarrollar las competencias o patrones de comportamiento o pesamiento que permiten a una persona alcanzar excelentes resultados en un rol o situación laboral.


Contenido y Temario del CURSO GRATIS INEM GESTIÓN POR COMPETENCIAS:

1. Definición de Competencia
2. Desarrollo del modelo de competencias
2.1 Establecimiento perfil competencia individual (PCI)
2.2 Elaboración excelente perfil competencial (EPC)
2.3 Contraste de perfiles individual y del puesto
3. Identificar, desarrolar, trabajar al máximo las propias competencias.
4. Las competencias y la inteligencia emocional.

CENTROS DE FORMACIÓN DÓNDE SE ESTUDIA EL CURSO INEM GESTIÓN POR COMPETENCIAS


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