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CURSO INEM Experto en Evaluación del Desempeño y Gestión por Competencias ONLINE

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CURSOS INEM GRATIS

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Cursos del INEM - Fundación Tripartita

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Cursos Inem RRHH

Metodología del curso

Curso Inem Subvencionado Online

Horas necesarias

60 horas

Para alumnos de

Curso Inem Gratuito para estudiantes en España

Precio

CURSO GRATIS INEM

Lo que aprenderás en el CURSO INEM Experto en Evaluación del Desempeño y Gestión por Competencias ONLINE

La evaluación del desempeño se ha consolidado como una herramienta que permite medir el rendimiento de los empleados y sirve de base para diseñar sus planes de desarrollo profesional. Por eso, es fundamental que en todas las organizaciones se lleve a cabo un proceso de evaluación de los trabajadores. En este curso se te preparará para implantar con éxito un sistema de evaluación, y para la aplicación de la gestión en competencias.

Curso que se dirige a

Este curso inem gratuito se dirige a personas interesadas en mejorar profesionalmente a través del aprendizaje de una formación relacionada con su lugar de trabajo

Requisitos a cumplir

Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula (no válido para autónomos y funcionarios).

Título-Diploma que se consigue

Recibirás un Diploma de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo

Más información sobre el CURSO INEM Experto en Evaluación del Desempeño y Gestión por Competencias ONLINE

Con nuestra formación del Experto en Evaluacion del Desempeno y Gestion por Competencias te ofrecemos la posibilidad de incrementar tus capacidades personales y profesionales y mejorar en tu carrera laboral. Estudia nuestra formación y este curso del Inem gratuito para mejorar: todos lo necesitamos para competir en este entorno económico difícil y globalizado

Realización de Prácticas

No se requieren

Contenidos formativos del CURSO INEM Experto en Evaluación del Desempeño y Gestión por Competencias ONLINE

Objetivo del Curso INEM FPO Experto en Evaluación del Desempeño y Gestión por Competencias:

-Comprender el concepto de competencias.
-Elegir el método de identificación de competencias más adecuado.
-Identificar las competencias necesarias para realizar un desempeño eficaz en el puesto.
-Elaborar listados y diccionarios de competencias.
-Aplicar la gestión de competencia a la gestión de los recursos humanos.
-Diseñar e implantar un sistema de evaluación del desempeño.
-Evitar distorsiones en las valoraciones.
-Conocer los diferentes métodos de evaluación que podemos utilizar

Temarios del Curso FPO Experto en Evaluación del Desempeño y Gestión por Competencias:

TEMA 1: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

    Concepto y características de la evaluación del desempeño
    Utilidad de la evaluación del desempeño
    Elementos de la evaluación del desempeño
    Obstáculos a la evaluación del desempeño
    Fiabilidad de la evaluación
    Causas de las distorsiones en la evaluación del rendimiento
    Etapas en un sistema de evaluación del desempeño
    Métodos de evaluación del desempeño
    Entrevista de evaluación del desempeño
    Análisis y retroalimentación de rendimiento
    Participación de los empleados en la evaluación del rendimiento
    Recompensas e incentivos
    Ejemplo de evaluación

TEMA 2: GESTIÓN POR COMPETENCIAS

    ¿Qué son las competencias?
    Elementos de las competencias
    Objetivos de un sistema de gestión por competencias
    Implantación del sistema de gestión por competencias
    Métodos de identificación de las competencias
    Requisitos de las competencias
    Listado y diccionario de competencias
    Diseño del perfil del puesto
    Diseño del perfil personal o inventario de competencias
    Comparación entre el perfil del puesto y de la persona
    Aplicación de la gestión por competencias
    Ejercicio de competencias

CENTROS DE FORMACIÓN DÓNDE SE ESTUDIA EL CURSO INEM EXPERTO EN EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y GESTIÓN POR COMPETENCIAS ONLINE


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