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CURSO INEM EVALUACION DEL DESEMPEÑO: READAPTACION DE PUESTOS en guadarrama

CURSO INEM EVALUACION DEL DESEMPEÑO: READAPTACION DE PUESTOS en GUADARRAMA

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Tipo de formación

CURSOS INEM GRATIS

Curso de

Cursos del INEM - Fundación Tripartita

Familia de Formación Profesional

Cursos Inem Laboral

Metodología del curso

Curso Inem Subvencionado Presencial

Horas necesarias

8 horas

Para alumnos de

Curso Subvencionado para alumnos en toda España

Precio

CURSO GRATIS INEM

Lo que aprenderás en el CURSO INEM EVALUACION DEL DESEMPEÑO: READAPTACION DE PUESTOS en GUADARRAMA

Este curso pretende conseguir al mejora personal y profesional del alumno mediante el aprendizaje de conocimientos y habilidades orientados a la mejora en el puesto de trabajo

Curso que se dirige a

A todos los alumnos interesados en aumentar su formación les interesará este curso gratis del Inem

Requisitos a cumplir

No se requiere ningún requisito especial

Título-Diploma que se consigue

Recibirás un Diploma de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo

Más información sobre el CURSO INEM EVALUACION DEL DESEMPEÑO: READAPTACION DE PUESTOS en GUADARRAMA

Estudia nuestro EVALUACION DEL DESEMPEÑO: READAPTACION DE PUESTOS y fórmate para progresar y mejorar tu cualificación profesional y tu trayectoria laboral. Estamos convencidos de que la formación es una gran herramienta de mejora profesional especialmente necesaria en estos tiempos difíciles

Realización de Prácticas

No es necesario realizar Prácticas

Contenidos formativos del CURSO INEM EVALUACION DEL DESEMPEÑO: READAPTACION DE PUESTOS

 EVALUACION DEL DESEMPEÑO: READAPTACION DE PUESTOS:
    
    Módulo I. Evaluacion de desempeño (2 horas)
    U.D.1 Tipos de evaluación de personal.
    U.D.2 Beneficios tangibles de la evaluación.(mejora de ventas)
    U.D.3 La estrategia organizacional vs la evaluación del personal.
    U.D.4 Ventajas competitivas de utilizar un método de evaluación de personal.
    Módulo II. Implementacion del metodo 360º (1 hora)
    U.D.1 Sensibilización al personal
    U.D.2 Parámetros conductuales de medición.
    U.D.3 Las competencias laborales de la organización.
    U.D.4 Clasificación de las competencias laborales.
    Módulo III. Sistema de evaluacion 360º (1 hora)
    Módulo IV. Diferentes puestos de trabajo (2 horas)
    Módulo V. La polivalencia en el sector comercio (2 horas)

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