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CURSO INEM de Experto en Gestión de Personal A DISTANCIA en tijola

CURSO INEM de Experto en Gestión de Personal A DISTANCIA

Quiero más información

Tipo de formación

CURSOS INEM GRATIS

Curso de

Cursos del INEM - Fundación Tripartita

Familia de Formación Profesional

Cursos Inem RRHH

Metodología del curso

Curso Inem Subvencionado a Distancia

Horas necesarias

180 horas

Para alumnos de

Curso Inem Gratuito para estudiantes en España

Precio

CURSO GRATIS INEM

Lo que aprenderás en el CURSO INEM de Experto en Gestión de Personal A DISTANCIA

Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal en pequeñas y medianas empresas, aplicando la reforma laboral del 2010.

Curso que se dirige a

Este curso inem gratuito se dirige a personas interesadas en mejorar profesionalmente a través del aprendizaje de una formación relacionada con su lugar de trabajo

Requisitos a cumplir

Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula (no válido para autónomos y funcionarios).

Título-Diploma que se consigue

Recibirás un Diploma de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo

Más información sobre el CURSO INEM de Experto en Gestión de Personal A DISTANCIA

Te ofrecemos nuestra formación de Cursos Inem gratis para que consigas tus objetivos profesionales: estudiando el de Experto en Gestión de Personal podrás adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para aumentar tu proyección profesional y personal. Estamos a tu lado para que consigas mejorar mediante la formación y te puedas desenvolver con más suficiencia en el entorno económico complejo en el que nos encontramos.

Realización de Prácticas

No se realizan Prácticas

Contenidos formativos del CURSO INEM de Experto en Gestión de Personal A DISTANCIA

Objetivo del Curso INEM FPO de Experto en Gestión de Personal:

- Formar a especialistas en la gestión y el desarrollo de políticas laborales, capaces de desenvolverse con absoluta garantía, aportando soluciones y anticipándose con una buena planificación.
- Seleccionar en cada situación la modalidad contractual más conveniente a los intereses de la empresa y del trabajo a desarrollar, teniendo en cuenta las ventajas, desventajas y bonificaciones que cada modelo de contrato vigente lleva implícita.
- Confeccionar los recibos de salarios, teniendo en cuenta bajas por IT, huelga, suspensión de empleo y sueldo, etc.
- Conocer las nuevas modificaciones que se han redactado en la Reforma Laboral 2010.

Temarios del Curso INEM FPO de Experto en Gestión de Personal:

TEMA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
TEMA 2. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS
TEMA 3. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
TEMA 4. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
TEMA 5. REFORMA LABORAL 2010: NEGOCIACIÓN COLECTIVA
TEMA 6. CONTRATOS (I): LA RELACIÓN LABORAL
TEMA 7. CONTRATOS (II): MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
TEMA 8. REFORMA LABORAL 2010: CONTRATOS
TEMA 9. EXTINCIÓN DEL CONTRATO
TEMA 10. LA SEGURIDAD SOCIAL
TEMA 11. GESTIÓN DE NÓMINAS
TEMA 12. BOLETINES DE COTIZACIÓN
TEMA 13. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
TEMA 14. SUPUESTOS PRÁCTICOS


CENTROS DE FORMACIÓN DÓNDE SE ESTUDIA EL CURSO INEM DE EXPERTO EN GESTIÓN DE PERSONAL A DISTANCIA


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