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CURSO INEM Contratación laboral. ONLINE en malaga

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Tipo de formación

CURSOS INEM GRATIS

Curso de

Cursos del INEM - Fundación Tripartita

Familia de Formación Profesional

Cursos Inem Laboral

Metodología del curso

Curso Inem Subvencionado Online

Horas necesarias

60 horas

Para alumnos de

Curso FPO gratis para alumnos en España

Precio

CURSO GRATUITO SUBVENCIONADO

Lo que aprenderás en el CURSO INEM Contratación laboral. ONLINE en MALAGA

Te preparamos para mejorar tu desarrollo profesional en el puesto de trabajo

Curso que se dirige a

A todos los alumnos interesados en aumentar su formación les interesará este curso gratis del Inem

Requisitos a cumplir

No existen requerimientos limitativos

Título-Diploma que se consigue

Recibirás un Diploma de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo

Más información sobre el CURSO INEM Contratación laboral. ONLINE en MALAGA

Con nuestra formación del Contratacion laboral. te ofrecemos la posibilidad de incrementar tus capacidades personales y profesionales y mejorar en tu carrera laboral. Estudia nuestra formación y este curso del Inem gratuito para mejorar: todos lo necesitamos para competir en este entorno económico difícil y globalizado

Realización de Prácticas

No es necesario realizar Prácticas

Contenidos formativos del CURSO INEM Contratación laboral. ONLINE


Objetivo del CURSO INEM SUBVENCIONADO Contratación laboral:

•Aplicar la normativa laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos.
•Aplicar la normativa vigente en los procesos de contratación de los recursos humanos.
•Aplicar la normativa vigente en materia de modificación, suspensión y extinción de la relación laboral.
•Aplicar los procedimientos internos establecidos para el mantenimiento y control del fichero de personal, facilitando el flujo de información de la empresa.  

Temario del CURSO INEM Contratación laboral:

MÓDULO I. LEGISLACIÓN BÁSICA DE APLICACIÓN EN LA RELACIÓN LABORAL
•UD 1. El Derecho Laboral y sus fuentes.
•UD 2. La Constitución Española.
•UD 3. El Estatuto de los Trabajadores.
•UD 4. Ley Orgánica de Libertad Sindical.
•UD 5. Ley General de la Seguridad Social.
•UD 6. Inscripción de las empresas en la Seguridad.
•UD 7. Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
•UD 8. La Negociación Colectiva.

MÓDULO II. CONTRATACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
•UD 1. Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo.
•UD 2. El Contrato de Trabajo.
•UD 3. Obligaciones con la Seguridad Social, derivadas del contrato de trabajo.

MÓDULO III. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
•UD 1. Modificación de las condiciones de trabajo.
•UD 2. Suspensión del contrato de trabajo.
•UD 3. - Extinción del contrato de trabajo.
•UD 4. - Indemnizaciones en función del tipo de extinción del contrato practicado.
•UD 5. Actuaciones ante la jurisdicción social en los distintos supuestos de sanción, modificación y extinción del contrato.

MÓDULO IV. MANTENIMIENTO, CONTROL Y ACTUALIZACIÓN DEL FICHERO DE PERSONAL
•UD 1. La información al empleado.
•UD 2. El expediente del trabajador.
•UD 3. Las comunicaciones en la gestión administrativa del personal.
•UD 4. Procedimientos de seguridad y control de asistencia.

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